Общее собрание

Общее собрание является постоянно действующим органом коллегиального управления и объединяет всех работников Школы, осуществляющих свою трудовую деятельность на основе трудового договора. Членами общего собрания являются работники Школы всех категорий и должностей, для которых Школа является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня. Председатель и секретарь общего собрания избираются на первом заседании открытым голосованием сроком на один год.

Общее собрание может быть созвано по инициативе учредителя, руководителя школы, педагогического совета, иных органов или по инициативе не менее четверти членов собрания и правомочно, если на заседании присутствует не менее чем 2/3 его членов.

Общее собрание действует бессрочно, созывается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Директор Школы объявляет о дате проведения первого заседания общего собрания не позднее, чем за один месяц до его созыва. Последующую деятельность общего собрания организует председатель: информирует членов трудового коллектива о предстоящем собрании, организует подготовку и проведение заседания, определяет примерную повестку дня, контролирует выполнение решений.

Вопросы для обсуждения на общем собрании вносятся членами общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания общего собрания. Решения общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании. Процедура голосования определяется собранием. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

Развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию Учреждения, решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления;
Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
Привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности:
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
- помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;
Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;
Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
Внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Орган управления осуществляет следующие функции

Принятие основных направлений деятельности Учреждения;
Избрание прямым открытым голосованием членов Управляющего Совета от Учреждения;
Создание постоянных и временных комиссий по различным направлениям работы;
Рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения:
- внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.
Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
Участие в разработке положений Коллективного договора.

Активный состав

Общее собрание включает в себя всех работников МБОУ "Гимназия №4 г. Усть-Джгуты" Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Образовательной организацией. В случае увольнения из Образовательной организации работник выбывает из состава Общего собрания.

Документы

Найдено: 1

Положение об общем собрании

Скачать 3,6 МБ